Detektiv Wirtschaftsdetektiv Privatdetektiv Mitarbeiter im Krankenstand überprüfen

Um einen Mitarbeiter im Krankenstand überprüfen zu lassen sollten Sie sich an eine im Bereich Arbeitsrecht spezialisierte und mit diesen Belangen vertraute Agentur, wie die Detektei HIRSCH, wenden.

Der Detektiv, Wirtschaftsdetektiv und Privatdetektiv der Detektei Detektive HIRSCH® ist Ihr kompetenter Ansprechpartner und Ermittler, wenn es darum geht, Ihr Recht mittels gerichtsverwertbarer Beweise durchzusetzen. Unser Detektiv, Wirtschaftsdetektiv und Privatdetektiv wird beispielsweise für Sie tätig bei Fällen aus dem Arbeitsrecht, Familienrecht, Sorgerecht, Unterhaltsrecht, Eherecht, Nachbarschaftsrecht, Zivilrecht, Erbrecht und Strafrecht. Hier auf den Detektiv-Webseiten der Detektei Detektive HIRSCH® geben wir Einblick in unser Einsatz- und Leistungsspektrum.

Sie vermuten, dass Ihr Mitarbeiter einer unerlaubten Nebentätigkeit nachgeht, ein notorischer ?Blaumacher? ist und somit Missbrauch der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall betreibt? Die Agentur Detektive HIRSCH ® GmbH führt für Sie als Arbeitgeber im Arbeitsrecht Observationen und Ermittlungen aus, zum Beispiel auch bei Verdacht auf Spesenmanipulation oder Abrechnungsmanipulation. Wir werden aber auch für Arbeitnehmer tätig, beispielsweise wenn Ihnen zwar betriebsbedingt wegen Auflösung der Firma gekündigt wurde aber der Verdacht besteht, dass Ihr ehemaliger Arbeitgeber seinen Geschäftsbetrieb weiterführt und Ihren Arbeitsplatz neu besetzt hat.

Die Detektive unserer Detektei erbringen durch eine speziell auf Ihren Mitarbeiter zugeschnittene videotechnisch unterstütze Observation Beweise, dass dieser während seiner Krankschreibung zum Beispiel seinen Freizeitaktivitäten nachgeht, an seinem Haus Umbauten vornimmt oder sich mit Freunden trifft. Auf Grund vermehrter Krankmeldungen seitens eines Angestellten / Arbeiters entstehen Ihnen unnötige Personalkosten. Wir können diesen Mitarbeiter im Krankenstand überprüfen und dessen Fehlverhalten für Sie beweiskräftig dokumentieren. Somit haben Sie einerseits Belege, dass Ihr Mitarbeiter krank macht und können damit durch Ihre weitere Vorgehensweise ein Exempel statuieren, um möglicherweise Ihre anderen Mitarbeiter von ungerechtfertigten Krankmeldungen abzuhalten. Darüber hinaus sind unsere Beweise gerichtsverwertbar und erleichtern Ihnen die Durchsetzbarkeit einer Kündigung. Nehmen Sie mit uns in Sachen Mitarbeiter im Krankenstand überprüfen Kontakt auf.